获加拿大永久居民移民身分，受聘于温哥华一回收公司，在中国任职助理总经理的新移民毕俊涛（Jun Tao Bi，译音），因在中国遗失枫叶卡，在申请旅行文件时，被认为与加国公司无真实联系，又无法举证未来公司会聘他回加工作，被移民及难民局取消永久居民身分。当事人虽然向联邦法院上诉，但遭驳回。移民律师指，是宗判例将令未来外派工作的永久居民愈来愈难成功入籍。
根据联邦法院文件显示，来自中国广东省的新移民毕俊涛（Jun Tao Bi，译音），在2005年9月，与申请投资移民的父母和妹妹一起抵温市居住，但一个月后，毕俊涛随即返回中国。而2005年10月到2007年2月期间，他没有工作，直到2010年1月，才与一家回收公司签约，担任该公司在中国的助理总经理。
在遭加拿大驻华大使馆拒绝签发旅行文件后，他向移民及难民局移民上诉庭提出上诉。不过上诉庭审裁官指出，加拿大《移民及难民保护法》（Immigration and Refugee Protection Act，简称IRPA）第28条规定：在任何一个5年时间之内，永久居民必须有2年时间居住在加拿大。虽然由加拿大公司派驻海外工作的期间，可被视作为在加拿大境内生活的时间，但派驻是暂时性，需保持与加拿大公司的真实联系，以及可举证未来公司会聘回本地工作。审裁官最终以未符合居住时间，取消毕俊涛的永久居民资格。
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发表于 2012-6-14 13:15:58
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